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德國社會(huì)保障制度、德國五險(xiǎn)一金

發(fā)布日期：2023-07-07 14:39:53 點(diǎn)擊數(shù)：92

五險(xiǎn)一金

德國社會(huì)保障制度主要由“五險(xiǎn)一金”組成。“五險(xiǎn)”包括：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷事故保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。“一金”指兒童福利金。

01、就業(yè)福利（失業(yè)保險(xiǎn)）

近年來，德國已逐漸將失業(yè)保險(xiǎn)歸入到就業(yè)促進(jìn)（就業(yè)福利）中。

就業(yè)福利

① 雇員工資只漲不跌，且不得低于聯(lián)邦政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2019年，德國雇員最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.19歐元/小時(shí)；

②若雇主拖欠工資，將先由就業(yè)局全數(shù)支付。同時(shí)就業(yè)局還將支付雇主拖欠工資期間未為雇員繳付的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（醫(yī)療、長(zhǎng)期護(hù)理、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)）；

③聯(lián)邦就業(yè)局免費(fèi)向雇主提供免費(fèi)勞務(wù)市場(chǎng)咨詢；向即將參加工作的學(xué)生提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)。

失業(yè)保險(xiǎn)

繳費(fèi) ：

2019年，德國失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率由原來雇員月工資的3%下調(diào)至2.5%，雇主、雇員各支付1.25%。

福利

①失業(yè)救濟(jì)金，金額相當(dāng)于雇員正常工作時(shí)月工資的60-67%；

②若雇員轉(zhuǎn)崗（換工作），則可獲得轉(zhuǎn)崗津貼。津貼相當(dāng)于雇員正常工作時(shí)月工資的60%-67%。并且，轉(zhuǎn)崗期間可享受再就業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，原企業(yè)承擔(dān)50%的費(fèi)用；

③自營職業(yè)者（個(gè)體戶）在德創(chuàng)業(yè)可獲得創(chuàng)業(yè)幫扶：最長(zhǎng)9個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金（雇員正常工作前工資的60%-67%）和300歐元/月的社保費(fèi)用。

02、工傷事故保險(xiǎn)

雇員或受訓(xùn)人員，無論收入高低，自動(dòng)成為工傷事故保險(xiǎn)受險(xiǎn)人，費(fèi)用由雇主全額支付。

①免費(fèi)醫(yī)療；

②因工傷無法正常工作的雇員可享受工傷福利：雇員正常工作時(shí)月工資的80%，最長(zhǎng)可領(lǐng)取78周；

③因工傷無法繼續(xù)目前工作的雇員可享受免費(fèi)職業(yè)再培訓(xùn)。

03、醫(yī)療保險(xiǎn)

德國擁有世界上最完善的醫(yī)療保險(xiǎn)體系之一，約85%的人有法定醫(yī)療保險(xiǎn)，15%有私人保險(xiǎn)。

一個(gè)家庭中若有一人購買法定醫(yī)療保險(xiǎn)，則其配偶（未工作）和孩子無須再繳納額外的費(fèi)用。

條件：

通常情況下，任何正常工作收入超過450歐元/月、低于5063歐元/月的雇員必須購買法定醫(yī)療保險(xiǎn)。收入高于5063歐元/月的雇員，則成為自愿醫(yī)療保險(xiǎn)成員，既可購買法定醫(yī)療保險(xiǎn)也可購買私人醫(yī)療保險(xiǎn)。除此之外，公務(wù)員、自營職業(yè)者為私人保險(xiǎn)投保人。

繳費(fèi)：

法定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率包括兩部分：

①正常繳費(fèi)率——雇員工資的14.6%，雇員、雇主各付7.3%；

②補(bǔ)充繳費(fèi)率——該繳費(fèi)率是一個(gè)變動(dòng)區(qū)間[0.3%-1.7%]，2019年法定醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充繳費(fèi)率是0.9%，由雇員自己承擔(dān)。換句話說，2019年雇員需要繳納8.2%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

福利

①免費(fèi)醫(yī)療，包括體檢和請(qǐng)家庭看護(hù)；

②疾病津貼。雇員因?yàn)榧膊。ǚ枪o法工作時(shí)，雇主會(huì)支付雇員6周的薪資。6周過后，醫(yī)療保險(xiǎn)基金將支付相當(dāng)于雇員正常工作時(shí)月薪70%-90%的疾病津貼，最長(zhǎng)可領(lǐng)取78周。

04、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)隸屬于醫(yī)療保險(xiǎn)，只要你購買了醫(yī)療保險(xiǎn)，無論是法定醫(yī)療保險(xiǎn)還是私人醫(yī)療保險(xiǎn)，你都必須相應(yīng)地購買社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)或私人長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。一個(gè)家庭中若有一人購買長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，則其配偶（未工作）和孩子無須再繳納額外的費(fèi)用。

繳費(fèi)：

雇員月工資的3.3%，若雇員有孩子，則繳費(fèi)率為3.05%，雇主、雇員各繳納一半，即1.65%或1.525%（有孩子）。

福利：

購買社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的人在需要護(hù)理時(shí)，可享受125歐元/月-2005歐元/月不等的護(hù)理津貼。

05、養(yǎng)老保險(xiǎn)

目前德國有85%的人購買法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，占總勞動(dòng)人口約9%的公務(wù)員購買私人養(yǎng)老保險(xiǎn)，另外約9%的自由職業(yè)者一部分購買法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，另一部分購買私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。

繳費(fèi)

雇員月工資的18.6%，雇主和雇員各繳納9.3%。

退休年齡-67歲

養(yǎng)老金種類：

①標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金，繳費(fèi)滿5年（60個(gè)月），67歲時(shí)可領(lǐng)取；

②特殊長(zhǎng)期服務(wù)養(yǎng)老金，繳費(fèi)滿45年，65歲時(shí)可領(lǐng)取；