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員工福利需要繳稅嗎
發布日期：2023-07-29 16:47:40 點擊數：100
來談談哪些福利需要交稅的。
首先我們來看看國家的相關規定，根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得，都需要交稅。如果所得福利為實物的，應當按照取得的憑證上所標注的價格去計算應納稅額，那么沒有憑證怎么辦呢？如果沒有憑證，或者憑證上面的價格明顯就偏低了，會參照市場價格去核定應納稅額。
二、特定節假日發放的實物需要繳納嗎？
每逢中秋佳節或者端午節時，大部分公司會給員工發放月餅、粽子等實物或者購物券，這些都是需要繳納個稅噠，如何計算要交多少稅呢？要取得的憑證上所標注的價格，并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調整到了五千元，去看了一眼珍藏的工資條，發現從來沒有一個月超過五千工資的我，頓時豁然開朗，福利盡管發，加起來需要交個稅算我輸！
三、女職工領取的生育保險是否要繳納個稅呢？
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的，生育津貼出于對女職工勞動權益的保護，免征個人所得稅，保障女職工產假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經濟壓力。
四、如果被公司扣工資，扣除的那一部分需要繳納個稅嗎？
關于第一點列舉的規定，個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅，而被公司扣工資，是在計算最終發放工資時就扣除的了，因此不需要繳納個稅，只需要按照工資條那個數額去進行繳納。了解了這一點，被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
首先我們來看看國家的相關規定，根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得，都需要交稅。如果所得福利為實物的，應當按照取得的憑證上所標注的價格去計算應納稅額，那么沒有憑證怎么辦呢？如果沒有憑證，或者憑證上面的價格明顯就偏低了，會參照市場價格去核定應納稅額。
二、特定節假日發放的實物需要繳納嗎？
每逢中秋佳節或者端午節時，大部分公司會給員工發放月餅、粽子等實物或者購物券，這些都是需要繳納個稅噠，如何計算要交多少稅呢？要取得的憑證上所標注的價格，并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調整到了五千元，去看了一眼珍藏的工資條，發現從來沒有一個月超過五千工資的我，頓時豁然開朗，福利盡管發，加起來需要交個稅算我輸！
三、女職工領取的生育保險是否要繳納個稅呢？
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的，生育津貼出于對女職工勞動權益的保護，免征個人所得稅，保障女職工產假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經濟壓力。
四、如果被公司扣工資，扣除的那一部分需要繳納個稅嗎？
關于第一點列舉的規定，個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅，而被公司扣工資，是在計算最終發放工資時就扣除的了，因此不需要繳納個稅，只需要按照工資條那個數額去進行繳納。了解了這一點，被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
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